Litigio Laboral

LITIGIO INDIVIDUAL

ATENCIÓN DE QUEJAS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE GUATEMALA

  • Recepción de Notificación ante la Inspección del Ministerio de Trabajo.
  • Comentario telefónico de las causas generadoras de la queja.
  • Comparecencia ante el Ministerio de Trabajo de Guatemala.
  • Seguimiento del procedimiento ante el Ministerio de Trabajo.
  • Celebración del convenio o terminación de la instancia conciliatoria ante la Inspecciòn de Trabajo .

AVISOS DE DESPIDO

  • Análisis de los hechos generadores del probable despido.
  • Investigación de los hechos generadores del despido.
  • Recopilación y análisis de los documentos y demás medios que acrediten y determinen los hechos del despido.
  • Elaboración del proyecto de aviso de despido.
  • Análisis y discusión del proyecto de aviso de rescisión.
  • Elaboración y Preparación del aviso de despido.
  • Entrega al trabajador del aviso de despido.

DEMANDAS INDIVIDUALES

  • Revisión y análisis de la Demanda.
  • Recabar Documentación para preparar la defensa del juicio.
  • Planteamiento de la Defensa.
  • Elaboración del escrito de Contestación de las demandas.
  • Elaboración y Preparación de Pruebas.
  • Atención Audiencias.

LITIGIO COLECTIVO

EMPLAZAMIENTO A HUELGA

  • Revisión y análisis del pliego petitorio.
  • Atención de audiencias de conciliación.
  • Recabar información para preparar la contestación del pliego petitorio.
  • Planteamiento de la Defensa.
  • Elaboración del escrito de Contestación al pliego petitorio.
  • Elaboración y Preparación de Pruebas.
  • Atención Audiencias.
  • Atención de pláticas conciliatorias con el Sindicato emplazante.

TITULARIDAD DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO

  • Análisis del posible hecho que generó el conflicto colectivo.
  • Platicas con el Sindicato titular del Contrato Colectivo de Trabajo.
  • Revisión y análisis de Demanda de Titularidad.
  • Recabar documentación para preparar la defensa del juicio
  • Planteamiento de la defensa
  • Elaboración del escrito de Contestación de la Demanda
  • Elaboración y preparación de pruebas.
  • Atención de pláticas conciliatorias con el Sindicato.
  • Atención Audiencias.

LITIGIO ADMINISTRATIVO LABORAL

INSPECCIÓN POR PARTE DE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO

  • Evaluación de los documentos con los que cuenta la Empresa para determinar su presentación a los inspectores de trabajo.
  • Atención de la Inspección.
  • Determinación de la necesidad de presentación de escritos posteriores a la inspección.

CONTESTACIÓN A PRESUNTAS VIOLACIONES SEÑALADAS POR LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO

  • Revisión y análisis del emplazamiento.
  • Recabar documentación para preparar la contestación del emplazamiento.
  • Planteamiento de la Defensa.
  • Elaboración del escrito de contestación al emplazamiento.
  • Determinación y evaluación de las Pruebas que se ofrecerán y presentarán
  • Presentación ante las autoridades del Trabajo.
  • Seguimiento del expediente administrativo.

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